在我们的 使命、愿景和价值观, 我们用“庆祝”这样的词,”“培养,“体现”和“服务”来描述我们对未来的愿景, 在那里我们 努力带来文化变革, 我们都市的社会和经济变化, 区域和全球社区, 以各种方式丰富住在那里的人们的生活. 这也是我们的第四支柱 战略计划——营造多元文化、全球主义、多元包容的氛围.
但是，我们不能指望没有行动和责任就能改变世界. 校长多元化委员会, 由学生组成, 来自整个大学的教职员工, 有一个任务 — 以促进UMKC的使命和策略计划，包括支柱4的实现. 理事会 达到整个机构，以促进访问, 尊重, 在UMKC的所有学习和工作环境中，通过其包容性卓越报告，体现包容性和社区精神, 对自己负责.
